La Oficina Municipal de Empleo refuerza su compromiso con la formación e inserción laboral de los jóvenes. Plastimi sumó 15 nuevos talentos a su equipo, totalizando las 98 incorporaciones genuinas en el mes de abril.
La Municipalidad de Posadas, a través de la Oficina Municipal de Empleo, continúa apostando por la capacitación y formación de jóvenes mediante diversos programas de entrenamiento. Este lunes, 15 personas se unieron al equipo de Plastimi, una empresa con más de 50 años de experiencia en innovación tecnológica en soluciones de packaging de clase mundial.
En esta línea, los jóvenes participaron en una jornada de inducción que comenzó con una presentación a cargo del área de Recursos Humanos. Posteriormente, recibieron capacitaciones en Higiene y Seguridad, así como en los procesos del área productiva. Además, realizaron un recorrido por la planta, donde pudieron conocer el funcionamiento y la dinámica del trabajo.
“En Plastimi SRL ingresaron para posiciones de operario de planta, operario de gestión de calidad, sector de mantenimiento, administración, auxiliar de ventas, auxiliar de depósito y maestranza. Los ingresos se concretaron en las sucursales y la fábrica que funciona en el Parque Industrial”, precisó Ignacio Abrazian, director municipal.
“En el mes de abril, se registraron en total 98 ingresos, 72 de ellos se produjeron mediante el entrenamiento para el trabajo, mientras que 18 con el programa de inserción laboral y 8 contrataciones directas”, detalló Abrazian.
El funcionario destacó que, en los primeros meses del año, las alzas se observaron en diferentes compañías como Automisión, Multiservi, Anyway e Impreco. “En enero, hubo 84 ingresos, 73 a través del entrenamiento para el trabajo, 10 con el programa de inserción laboral y uno por contratación directa. En febrero se lograron 31 ingresos y 75 en marzo, de los cuales 64 corresponden al entrenamiento para el trabajo y 11 al programa de inserción laboral”, indicó.
Cabe recordar que desde la gestión local se abordan diversas líneas de acción, como la intermediación laboral (entrenamiento para el trabajo, programa de inserción laboral y contratación directa), capacitaciones y un programa de empleo independiente. Por este motivo, la Oficina de Empleo acompaña cada etapa, desde la preselección hasta la incorporación, con el fin de generar oportunidades y construir un futuro mejor.
