Sin dudas, la provincia de Misiones cerró el año 2018 con un pre acuerdo de incremento salarial a docentes. Y arrancó 2019 con la efectivización de ese aumento del 23% en enero y febrero. Pica en punta el inicio de clases mientras, muchísimas otras provincias, siguen con incertidumbre.
En tanto, este miércoles, el gobierno bonaerense se reúne con los gremios. En siete distritos las paritarias todavía no empezaron y la vuelta a clases parece incierta.
En vísperas al inicio de clases, pautado para el 6 de marzo, solo Neuquén, Misiones, Mendoza, Chubut, Santiago del Estero y Tucumán acordaron con los gremios docentes un acuerdo salarial, mientras que el resto aún negocia para que el ciclo lectivo arranque en tiempo y forma.
En la ciudad y la provincia de Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Corrientes Entre Ríos, Jujuy, La Rioja, Tierra del Fuego, Río Negro, Santa Fe y Salta, los respectivos gobiernos continúan en negociaciones con los gremios pero por ahora no se cerraron los acuerdos.
Mientras que en los distritos de Chaco, San Juan, San Luis, Formosa, La Pampa y Santa Cruz las partes aún no iniciaron las tratativas y la vuelta a clases es incierta.
Misiones, por cierto, acentúa la política educativa con control, estabilidad y en armonía. Con este 23% de incremento al sueldo, para que ese porcentaje realmente llegue al bolsillo de los trabajadores, se dará un aumento en un adicional remunerativo.
Ningún docente cobrará por debajo del salario mínimo, vital y móvil (que es un 20% superior al salario mínimo general) que, en marzo, sube a 14.280 pesos.
Entre las administraciones que lograron un acuerdo, la de Santiago del Estero es la que concretó el aumento más elevado al otorgar un 40 por ciento en el salario básico de sus docentes. Por su parte, Chubut le concedió a a sus maestros un 38 por ciento con «una cláusula gatillo», que se activará en función de la inflación.
