En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de la salud en Misiones, los sindicatos UPCN, CTA y ATE han llegado a un acuerdo salarial con el Gobierno provincial. La reunión, llevada a cabo en la sede del Ministerio de Salud Pública, contó con la participación del ministro de Salud Pública, Oscar Alarcón, y el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán.
El acuerdo, sellado este lunes, contempla un aumento en los salarios de los agentes de salud, así como el compromiso de mantener una mesa de diálogo constante en beneficio del personal médico y sanitario. En detalle, se ha pactado un incremento salarial para los meses de agosto y octubre de 2023.
El aumento salarial para agosto está programado para alcanzar la cifra de $204.698,19, mientras que para octubre se espera un incremento al mínimo salarial que llegará a $225.675,76. Este aumento se reflejará de manera proporcional en todas las categorías de la Carrera Sanitaria, asegurando un impacto uniforme.
Una medida destacada del acuerdo es la inclusión de la tan esperada equiparación salarial que ha estado en proceso desde marzo. Esta equiparación busca reducir las disparidades en los salarios de los trabajadores de la salud.
Además, se ha decidido otorgar movilidad a los jubilados del sector en los meses de septiembre y noviembre de 2023, brindando un alivio adicional a aquellos que han dedicado años de servicio al sistema de salud.
En relación a las guardias médicas, se ha acordado un aumento del 20% en el valor correspondiente al mes de julio. Estos fondos adicionales serán incluidos en los haberes de agosto y se considerarán las diferencias correspondientes a las guardias técnicas en días laborables y no laborables.
El alcance del acuerdo se extiende más allá del Ministerio de Salud Pública, abarcando también a los trabajadores del Parque de la Salud y el Ministerio de Prevención de Adicciones y Control de Drogas, así como a los trabajadores becados.
La mesa de diálogo se ha comprometido a agilizar los trámites administrativos necesarios para la confección de instrumentos relacionados con pases a planta permanente y recategorizaciones, con una fecha límite fijada para el 31 de agosto del presente año.
Adicionalmente, se establecerá una mesa técnica en la primera quincena de septiembre con el propósito de ajustar los salarios básicos y absorber los adicionales derivados de incrementos previos.
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