Los cambios alcanzan a la Subsecretaría de Capacitación y Políticas de Promoción de Empleo, la Dirección General de Legislación Laboral y el Departamento de Relaciones Laborales. Las designaciones fueron formalizadas mediante tres decretos firmados el 18 de septiembre.
El Gobierno de Misiones formalizó nuevas designaciones en distintas áreas del Ministerio de Trabajo y Empleo. Los cambios alcanzan dependencias vinculadas con la promoción del empleo, la capacitación y el abordaje de las relaciones laborales en la provincia.
Las modificaciones fueron establecidas mediante los decretos provinciales N.º 1828, 1830 y 1832, firmados el 18 de septiembre de 2026. Las nuevas autoridades estarán al frente de áreas que intervienen en la aplicación y el acompañamiento de políticas laborales en distintos puntos del territorio misionero.
Uno de los principales cambios se produjo en la Subsecretaría de Capacitación y Políticas de Promoción de Empleo. A través del Decreto N.º 1830, el gobernador Hugo Passalacqua designó en ese cargo a la abogada Helga Lila Figueredo.
Figueredo reemplaza a Ramón Orlando Florentín, quien estaba al frente de la Subsecretaría desde agosto de 2008. De esta manera, el área tendrá una nueva conducción después de 18 años.
Cambios en Legislación Laboral y Relaciones Laborales
En tanto, mediante el Decreto N.º 1832, fue designada la abogada Roxana Itatí Mendieta como directora general de Legislación Laboral.
La dependencia tiene entre sus funciones el abordaje de cuestiones vinculadas con la normativa laboral y su aplicación en el ámbito provincial. Su nueva conducción se suma al proceso de actualización de autoridades dispuesto en distintas áreas del Ministerio de Trabajo y Empleo.
Por otra parte, el Decreto N.º 1828 estableció la designación del doctor Darío Enrique López como jefe del Departamento de Relaciones Laborales.
De esta manera, los tres decretos alcanzan áreas con funciones específicas dentro de la cartera laboral: la promoción y capacitación para el empleo, la legislación laboral y las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Los cambios se enmarcan en una etapa de actualización de la estructura del Ministerio de Trabajo y Empleo. Según se informó, el objetivo es optimizar el funcionamiento de las distintas dependencias y dar continuidad a las políticas públicas relacionadas con el empleo, la capacitación y las relaciones laborales en Misiones
