Con una gran participación, se desarrolló el taller dictado por especialistas en recursos humanos para fortalecer las competencias de los vecinos en el mercado laboral actual.
En el SUM de la Municipalidad de Posadas se llevó adelante el taller práctico «Estrategias para rediseñar tu futuro profesional», una propuesta orientada a potenciar el perfil laboral de los vecinos, comprender los procesos de selección y brindar herramientas clave para crecer y perdurar en el ámbito corporativo.
La disertante del curso, la psicóloga organizacional y licenciada en Gestión Organizacional y de Recursos Humanos, Rita Vieyra, detalló que «la capacitación trató sobre estrategias para poder proyectarse a trabajar en una empresa. El taller se estructuró en tres ejes: el primero estuvo dirigido a quienes se encuentran en búsqueda laboral activa, buscan un nuevo desafío o desean incorporarse por primera vez al mercado formal con una mirada más profesional. En el segundo eje abordamos cómo es el proceso de entrevista por dentro, qué buscan los reclutadores al momento de evaluar y cómo afrontar la situación con éxito. Finalmente, el tercero se centró en conocer las expectativas actuales de las organizaciones y cómo perdurar en ellas».
Desde la Municipalidad de Posadas, por medio de la Oficina de Empleo, se impulsa este tipo de capacitaciones gratuitas como una política activa de gestión destinada a acompañar a los vecinos en su inserción y desarrollo laboral. Generar espacios de formación y asesoramiento profesional es fundamental para reducir brechas, dotar de herramientas competitivas a la comunidad y potenciar el talento local frente a las exigencias de un mercado en constante transformación. Estas iniciativas reafirman el rol del Estado municipal como un puente facilitador de oportunidades para el crecimiento socioeconómico de la ciudad.
Por su parte, la licenciada Vieyra remarcó la importancia de estos espacios en el contexto actual: «Capacitarse hace que las personas tengan un mejor desempeño y una visión más clara de lo que demanda el mercado. Hoy es necesario aprender, desaprender, reinventarse e incorporar conocimientos nuevos sobre las tendencias actuales. Muchas veces quedan excluidos de un ecosistema por no contar con las herramientas o por no comprender cómo se mueve la dinámica comercial y la estrategia interna de las empresas», concluyó.
