El primer trimestre de 2026 muestra una evolución favorable del mercado laboral en Posadas respecto del mismo período del año anterior. La tasa de empleo creció y la desocupación descendió, mientras el Municipio sostiene políticas de capacitación y vinculación con los sectores que concentran la mayor demanda de trabajadores.
El mercado laboral en Posadas presentó una evolución positiva durante el primer trimestre de 2026, de acuerdo con el informe elaborado por la Oficina de Gestión de Datos de la Municipalidad de Posadas. Los principales indicadores muestran un incremento interanual de la tasa de empleo y una reducción de la desocupación, en un escenario que desde el Municipio caracterizan como estable y positivo.
La tasa de actividad alcanzó el 46,5%, mientras que la tasa de empleo se ubicó en el 44,3%. En comparación con el primer trimestre de 2025, la tasa de empleo registró un incremento superior a dos puntos porcentuales.
“En este primer trimestre de 2026 la actividad del mercado laboral se mantuvo estable y positiva”, explicó Marcelo Orue, coordinador de la Oficina de Gestión de Datos.
El funcionario vinculó este comportamiento con otros indicadores de la actividad económica local. “En estos primeros meses del año hemos tenido, en cuanto a habilitaciones comerciales, altas y renovaciones comerciales, números considerables”, señaló.
Menor desocupación
Uno de los principales datos que surge de la comparación interanual es la disminución de la desocupación. Durante el primer trimestre de 2026, el indicador se ubicó en 4,7%, frente al 6% registrado en igual período de 2025.
De esta manera, Posadas registró una tasa de desocupación inferior a la correspondiente al conjunto de los 31 aglomerados urbanos relevados a nivel nacional, que alcanzó el 7,8% durante el mismo período.
Para Orue, este comportamiento refleja la incidencia de las políticas públicas y de la actividad privada en el sostenimiento del empleo. “El nivel de desocupación en relación al índice nacional es menor y habla del trabajo tanto del sector privado como del sector público en pos de contener las fuentes de trabajo”, sostuvo.
La evolución de los indicadores permite observar, de este modo, un escenario laboral local que presenta una mayor proporción de personas ocupadas respecto del año anterior y, al mismo tiempo, una reducción de quienes se encuentran buscando empleo sin conseguirlo.
Comercio, construcción y servicios concentran el empleo
El informe también permite identificar cuáles son las principales ramas de actividad que concentran el empleo en el aglomerado Posadas.
El comercio y la reparación de vehículos representan el 22,4% de las personas ocupadas, constituyéndose en el principal sector generador de empleo. Le siguen la administración pública, con el 14,1%; la construcción, con el 10,8%; y la enseñanza, con el 9%.
También tienen una participación significativa el servicio doméstico y la industria manufacturera.
“Comercio, construcción, enseñanza, servicio doméstico y administración pública son los sectores que mayor demanda de empleo están generando actualmente en el aglomerado Posadas”, explicó Orue.
El análisis de estos sectores también permite identificar la importancia de contar con trabajadores capacitados para responder a las necesidades de un mercado laboral que demanda conocimientos y habilidades específicas.
“Muchos de esos empleos son empleos calificados, que necesitan estar capacitados permanentemente”, destacó el coordinador de la Oficina de Gestión de Datos.
Capacitación como herramienta de inserción laboral
En este contexto, la formación profesional constituye una de las herramientas que permiten acompañar la evolución de la demanda laboral. Desde la Oficina de Empleo se desarrollan cursos y propuestas de capacitación orientados a fortalecer las competencias de las personas que buscan incorporarse al mercado laboral o mejorar sus posibilidades de inserción.
La estrategia apunta a vincular las necesidades concretas de los sectores productivos con las capacidades de quienes buscan empleo, particularmente en aquellas actividades que concentran una mayor demanda de trabajadores.
Durante 2025, la Oficina de Empleo atendió a 3.469 personas, capacitó a 2.648 y logró 667 incorporaciones al mercado laboral mediante programas de empleo, en articulación con 180 empresas. Estas herramientas forman parte de una política que continúa durante 2026, con acciones de orientación, formación, intermediación y vinculación con el sector privado.
De esta manera, los datos correspondientes al primer trimestre permiten observar una evolución favorable de los principales indicadores laborales, mientras que las políticas municipales buscan acompañar ese escenario con herramientas destinadas a mejorar la empleabilidad y facilitar el encuentro entre quienes buscan trabajo y los sectores que requieren incorporar personal.
El desafío para los próximos meses estará puesto en sostener la generación de empleo y, al mismo tiempo, fortalecer la capacitación
