Cuatro de cada diez trabajadores en relación de dependencia no están registrados en la seguridad social, lo que eleva la tasa de informalidad entre los asalariados del país al 36,4% y una mayoría de ellos son jóvenes.
Así se desprende del informe coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria y elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), perteneciente al Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Facultad de Ciencias Económicas.
El informe señala que en la comparación interanual existe una muy leve reducción del 0,4% en el empleo informal, luego de observarse valores levemente inferiores a 36% durante el tercer y cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024.
La tasa de informalidad actual se ubica en un rango similar al registrado en el segundo trimestre de 2008 y 2010. Desde ese año hasta la irrupción de la pandemia a comienzos de 2020 la tasa de informalidad se mantuvo en valores entre 32% y 35,7%.
Ellas, más informales
El estudio remarca que la incidencia de la informalidad laboral asalariada es disímil según género. En el primer trimestre de 2024 -últimos microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares disponibles- la tasa de informalidad asalariada total fue 35,6%, siendo 34,2% entre los hombres y elevándose a 37,2% entre las mujeres. Esto es, en promedio, la tasa de informalidad femenina a comienzos de 2024 fue 3 puntos porcentuales más elevada que la tasa masculina.
Sin embargo, dada la mayor proporción de hombres en el total del empleo asalariado (54%), éstos dan cuenta del 52% de la informalidad asalariada total.
En cuanto a los jóvenes, experimentan una tasa de informalidad significativamente más elevada que otros grupos etarios. En el primer trimestre de 2024, ésta era de casi 58%, 23 puntos porcentuales más elevada que la tasa global. Casi 6 de cada 10 jóvenes trabajadores en relación de dependencia no está cubierto por la normativa laboral y la seguridad social. La elevada tasa de informalidad juvenil es una de las variadas manifestaciones de las dificultades que este grupo etario experimenta en el mercado de trabajo argentino.
